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2019年潍坊生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件

 字体时间:2019-01-26来源: 葡京娱乐开户编辑:网站管理员
【导读】:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2019年潍坊生育津贴怎么算

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

产假天数按照下列标准确定:

1、女职工生育产假标准

女职工生育产假为98天,其中产前休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;晚育的增加产假60天。每名生育职工只享受一次晚育待遇。

2、女职工流产假期标准

妊娠不满2个月,采取药物流产的产假为7天,实施清宫术的,产假为15天;

妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天;

妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;

妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。

3、女职工因生育引起疾病不单独享受产假待遇。

潍坊生育津贴

2019年潍坊生育津贴怎么领

一、用人单位在女职工生育后一年内为其申报生育保险待遇。

二、自用人单位为生育女职工申报生育待遇的次月起,根据女职工应享受的产假天数和参保缴费情况,逐月发放生育津贴。

三、女职工产前检查费、生育医疗费、计划生育手术医疗费、生育并发症医疗费和男职工配偶无工作生育补助金仍按原规定执行一次性发放。

四、用人单位在女职工产假期间,应及时足额为其缴纳各项社会保险费,因用人单位或职工个人原因中断缴费的,生育津贴停止发放。

五、女职工生产假期间用人单位办理缓缴社会保险费的,生育津贴相应暂缓发放,一年之内用人单位补缴欠费的,提出申请再予拨付。

六、在生育津贴发放期间,因工作调动社会保险关系转出本市统筹范围的,经审批后生育津贴一次性发放;因工作调动社会保险关系在本市统筹范围内转移的,由生育时所属的社保经办机构发放生育津贴。

七、因特殊情况需延迟申报、发放生育津贴的,以社保经办机构通知的时间为准。

2019年潍坊生育津贴领取条件

符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上;

或参加生育保险男职工的配偶无工作单位,其生育符合计划生育政策规定的,按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询潍坊市社保中心。

潍坊市人力资源和社会保障局

地址:潍坊市高新区东风东街6396号阳光大厦12楼(东风东街与东方路交叉口东南角)

咨询电话:0536-12333

 

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