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甘肃省肃南县激活“三个动力”提升人社信息工作效果

 字体时间:2018-12-06来源: 葡京娱乐开户编辑:社保网-蓝星
【导读】:甘肃肃南县人社局坚持把信息宣传工作作为加强干部能力锻炼、普及政策法规、展示工作成效的重点措施,进一步压实责任、完善制度、量化考核,激活三个方面的内生动力,提高信息工作水平。

中国社保网讯 甘肃肃南县人社局坚持把信息宣传工作作为加强干部能力锻炼、普及政策法规、展示工作成效的重点措施,进一步压实责任、完善制度、量化考核,激活三个方面的内生动力,提高信息工作水平。

一是压实任务,激活责任动力。在全局上下建立健全“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、干部职工全员参与”的工作体系,局领导班子坚持定期查看信息宣传报送工作情况,形成层层有任务,人人有责任的良好格局。

二是加强考核,激活竞争动力。将信息报送工作纳入年干部职工度考核,对各干部职工全年报送信息数量、质量明确要求,将工作信息报送任务细化分解到每个干部,实行量化考核制度,一周一通报,一季一统计,半年一小结,年终一总结,兑现奖惩,让干部职工在干中学、比中超,全员参与信息工作的劲头持续增强。

三是严格审核,激活质量动力。把推进人社工作的好经验、好做法和取得的工作成效、涌现的先进典型事迹,以及工作动态、政策规章等作为信息重点内容,每一篇信息都由分管领导严格把关,质量不过关、内容不实在的一律不上传,确保人社工作信息真正发挥服务决策、参谋助手和指导实践的作用。

撰稿:肃南县人社局 黄海龙

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