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注意:员工签了自愿放弃社保协议,根据法律,用人单位很可能要赔

 字体时间:2018-06-19来源: 葡京娱乐开户编辑:社保网-蓝星
【导读】:小张本人在进入一家公司工作的时候,该公司没有跟他说关于社保的事情。小张本人也不当回事,因为如果签了一份社保补偿协议的话,是可以拿到钱的。

小张本人在进入一家公司工作的时候,该公司没有跟他说关于社保的事情。小张本人也不当回事,因为如果签了一份社保补偿协议的话,是可以拿到钱的。

注意:员工签了自愿放弃社保协议,根据法律,用人单位很可能要赔

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于是乎,进入公司工作后,小张就跟公司签了这份关于不买社保,得到一笔赔偿的协议。就这样,小张每个月拿到了600块钱的补贴。结果,在这工作差不多一年,小张就把公司投诉了,公司不给买社保,小张要求赔偿。公司方面非常生气:小张这人怎么这样,当初约好了签订协议给补贴,他自己也是同意的,到最后反咬公司一口,是不是太没有诚信了。那我们来看法律到底怎么说:

注意:员工签了自愿放弃社保协议,根据法律,用人单位很可能要赔

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据悉,缴纳社保那是义务,是法律的强制性规定,用人单位是必须缴纳的。签任何的补偿协议,都是没有用的,并不具备任何法律效力哦。所以说,要提醒每位劳动者的是,不要因为一份补贴的福利就放弃社保,要考虑到的是,没有社会保障的劳动者,承担的风险是非常大的。

注意:员工签了自愿放弃社保协议,根据法律,用人单位很可能要赔

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该案最终还是小张胜了,公司不仅补缴了社保,还承担了滞纳金。

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